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職場上 手段不夠硬,身段就得軟?
作者:實習生編輯 時間:2019/8/15 閱讀:448次

實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:剛畢業的大學生進入社會,聽的最多的一句話就是身上有股學生氣,對職場人士來說,這可不是什么好的評價。在職場當中,“學生氣”意味著沒能力、不靠譜;反之,領導的一句“成熟”,往往代表著對一個人的肯定。那么,什么樣的人在職場上才算成熟呢?


職場上有一句話:手段不夠硬,身段就得軟。職場當中很多人不理解這句話的含義,往往手段不夠硬,身段也不夠軟,結果是別人升職加薪,混得風生水起,只有你忙得暈頭轉向,卻一直找不到適合自己的位置。所謂的成熟不是不犯錯,而是在出現問題時勇于懷疑自己。不自大、不推諉、不逃避,即使被人冤枉,也能控制好情緒,凡事先從自身找原因……只有這樣,才能在職場上出現意外事件時沉著應對,找出癥結所在,一舉解決問題。


中國人愛面子,覺得面子很重要,但過分愛面子,處處較勁,反而會吃很多虧。其實,如果換個角度,適當降低身段,反而可以輕松上陣,借力而行,得到意外收獲。在職場上真正的成熟就是身段要軟,手段要硬。幾個朋友聚會時聊到這樣一個話題:你覺得什么是一個人成熟的表現?有個女孩說,她是從公司的實習生身上學到了這一課。她倆一起出差到另一個城市見客戶,到了會場才知道客戶公司的線路出了問題,會議室里的投影儀成了擺設。

客戶方一肚子的邪火,統統撒到兩個小姑娘頭上,埋怨她們沒有準備紙質版的資料,白跑一趟還浪費大家時間。她本來就脾氣沖,熬了好幾個夜做的 PPT 就這么無端被否決,腦子一熱就準備跳起來跟客戶爭辯,而那個柔柔弱弱的實習生搶先開了口。

那小姑娘本就是南方人,吳儂軟語一口一個老總一口一個前輩,又是賠笑又是道歉,好說歹說,竟也說服了客戶給她們一個展示的機會。然后她用了十分鐘,在白板上徒手畫出了整個策劃案,從數據來源到同比環比分析,精確到小數點后兩位。客戶的神情從輕視慢慢變得鄭重,最后她們居然也成功拿下了第二年的合同。蠻吃驚的,感覺自己被一個95年的小孩秒殺了。不是因為她記憶力比我好,也不是因為她對這個項目比我上心。而是她明明有幾把刷子,居然還能這么放得下面子。明明不是她的錯,卻背鍋背的坦然又平靜。

她說。是她讓我發現,發脾氣是世界上最無用的東西,只有小孩子才賭氣,而成年人解決問題。我很喜歡作家黃佟佟評價馬東的那段話:“他是一個身段柔軟的人,在任何一個容器里,都可以盛滿這個容器。人對自己最好的認知就是先把自己放沒有,攜帶著巨型的自我不利于前行,走路都難,何況轉身。一次一次把自我放下,這才能短衣服小打扮,身輕如燕,挪騰自如,到達自由境界,這是一種代價更小、成本更低的方式。

人生本來就短,用一種高成本的方式,不值當。”
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