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職場 下班后不想談工作?你的工作效率夠嗎?
作者:實習生編輯 時間:2019/8/20 閱讀:307次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:對下班后不想工作的人來說,這是對的。下班后要不要談工作。這個話題,已經熱了很久。我們普遍認為,要在職場上有所作為,只需提高我們的智商和情商就可以了。但結果并非如此,在工作中,除了工作能力要提高,工作思維也是決定我們工作效率的關鍵。

很多時候我們覺得工作很累很難,而有些人做起來卻很輕松,總有人勸他們,年輕時別太拼命,下班后也別總說工作。可放眼身邊,那些下班后不談工作的人,沒一個混得好的。對更渴望成長和機會的人來說,這也許是不對的。下班后談不談工作,關鍵看你要什么,曾經有個實習生,因為效率低,原來一個人兼著做事情,她一個人上班時間做不完,需要下班時間帶回家加班做。

然后有一天哭著對我說,受不了加班,但為了實習證明,硬撐著留下來。我跟她談了很久,最后跟她說,你走吧,實習證明我開給你。現在很多職場新人,價值觀在悄然發生很多變化。喜歡創新的工作,喜歡做自己感興趣的事,喜歡工作和生活的平衡……他們都有自己的觀點,你不能講太多的大道理。這些都非常好,這是新生一代的價值主張和生活方式,我們不必抨擊或對立。

但對于是否加班這些事情,因人而異,需要看你要什么。如果你想要的就是早九晚五,工作和生活的平衡,下班后把時間花在自己的事情上,我們大可不必選擇加班公司。有很多行業和職位的性質,決定了必須需要加班。如果選擇了,我們就需要接納。如果不接納,我們可以不選擇,或者離開。

就好像強調狼性文化和奮斗者精神的華為,有人高歌,也大有人抨擊。如果選擇了華為,就應該認同它的文化,如果不認同,可以另謀高就。我們最不應該的就是,一邊在吐槽謾罵,一邊死皮賴臉的留在公司。不干擾別人的生活,不停止自己的追求從領導帶團隊的角度,我更加倡導的高效。雖然在咨詢和新媒體行業,這兩個都是常常加班的行業,但我寧愿自己加班,也并不倡導員工加班。

因為職責和道義上,他們每個人都有自己的生活,我并不愿意去打擾他們的生活,占用他們的時間。我自己晚上常常會有很多想法,也會情不自禁的發到工作群,我有時也會提醒他們說,你們不用回我。然而,放到我自己身上,我更愿意嚴于律己。我現在依然覺得,在我的職業生涯中,成長最快的是在咨詢公司實習的時候,還有剛畢業的頭兩年。那時我很清楚的知道我要什么,我希望自己能用最快的速度提升自己的專業知識,融入這個行業,站穩腳。

所以我自己特別拼,我常常是公司最后一個走的,周末也常常我一個人在公司加班,以至于領導曾對我說:你加班不要太狠了,或者回去家里加班,在公司加班影響不好,同事都以為我在壓榨你。我一直銘記的是,老板曾經對我說的——“男人一定要對自己狠”(他自己也是這么做的)。很榮幸的是,功夫不負有心人,自己也能夠成為成長最快的顧問之一。所以,我很感恩那段歲月,也不曾為自己的多付出而后悔。

現在的職場,機會太多了,我們每個人大可選擇自己想要的。最怕的是,自己選擇的,明明需要更多的付出,我們卻一臉的不愿意。不管怎樣,想過什么樣的生活,就做什么樣的選擇!


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