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职场 下班后不想谈工作?你的工作效率够吗?
作者:实习生编辑 时间:2019/8/20 阅读:229次
实习就业网(www.yvrak.club)小编导语:对下班后不想工作的人来说,这是对的。下班后要不要谈工作。这个话题,已经热了很久。我们普遍认为,要在职场上有所作为,只需提高我们的智商和情商就可以了。但结果并非如此,在工作?#26657;?#38500;了工作能力要提高,工作思维也是决定我们工作效率的关键。

很多时候我们觉得工作很累很难,而有些人做起来却很轻松,总有人劝他们,年轻时别太拼命,下班后也别总说工作。可放眼身边,那些下班后不谈工作的人,没一个混得好的。对更渴望成长和机会的人来说,这也许是不对的。下班后谈不谈工作,关键看你要什么,曾经有个实习生,因为效率低,原来一个人兼着做事情,她一个人上班时间做不完,需要下班时间带回家加班做。

然后有一天哭着对我说,受不了加班,但为了实习证明,硬撑着留下来。我跟她谈了很久,最后跟她说,你走吧,实习证明我开给你。现在很多职场新人,价值观在悄然发生很多变化。?#19981;?#21019;新的工作,?#19981;?#20570;自己感兴趣的事,?#19981;?#24037;作和生活的平衡……他们都有自己的观点,你不能讲太多的大道理。这些都非常好,这是新生一代的价值主张和生活方式,我们不必抨击或对立。

但对于是否加班这些事情,因人而异,需要看你要什么。如果你想要的就是早九晚五,工作和生活的平衡,下班后把时间花在自己的事情上,我们大可不必选择加班公司。有很多行业和职位的性质,决定了必须需要加班。如果选择了,我们就需要接纳。如果不接纳,我们可以不选择,或者离开。

就好像强调狼性文化?#22836;?#26007;者精神的华为,有人高歌,也大有人抨击。如果选择了华为,就应该认同它的文化,如果不认同,可以另谋高就。我们最不应该的就是,一边在吐槽谩骂,一边死皮赖脸的留在公司。不干扰别人的生活,不停止自己的?#38750;?#20174;领导带团队的角度,我更加倡导的高效。虽然在咨询和新媒体行业,这两个都是常常加班的行业,但我宁愿自己加班,也并不倡导员工加班。

因为职责和道义上,他们每个人都有自己的生活,我并不愿意去打扰他们的生活,?#21152;?#20182;们的时间。我自?#21644;?#19978;常常会有很多想法,?#19981;?#24773;不自禁的发到工作群,我有时?#19981;?#25552;醒他们说,你们不?#27809;?#25105;。然而,放到我自己身上,我更愿意严于律己。我现在依然觉得,在我的职业生涯?#26657;?#25104;长最快的是在咨询公司实习的时候,还有刚毕业的头两年。那时我很清楚的知道我要什么,我希望自己能用最快的速度提升自己的专业知识,融入这个行业,站稳脚。

所以我自己特别拼,?#39029;?#24120;是公司最后一个走的,周末也常常我一个人在公司加班,以至于领导曾对我说:你加班不要太狠了,或者回去家里加班,在公司加班影响不好,同事都以为我在压榨你。我一直铭记的是,?#20064;?#26366;经对我说的——“男人一定要对自己狠”(他自己也是这么做的)。很荣幸的是,功夫不负有心人,自己也能够成为成长最快的顾问之一。所以,我很感恩那段岁月,也不曾为自己的多付出而后悔。

现在的职场,机会太多了,我们每个人大可选择自己想要的。最怕的是,自己选择的,明明需要更多的付出,我们却一脸的不愿意。不管怎样,想过什么样的生活,就做什么样的选择!


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