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職場溝通障礙 是影響自己發展的原因
作者:實習生編輯 時間:2019/8/22 閱讀:306次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:溝通是如此重要,以至于各公司為了溝通耗用大量的人力,但是為什么不是都卓有成效呢?是不是通過溝通都做到了資料齊全、上下通氣、行動協調、人際關系融洽呢?職場上,最大的問題就是不知道到底該如何與領導溝通。

正式的溝通不再懂層次,非正式的溝通又不知分寸。這導致害怕、回避領導,也導致領導根本就不會提拔自己,更導致你的職業發展無從談起。其實談話,和作文一樣,有主題,有腹稿,有層次,有頭尾,不可語無倫次。

那么職場上,我們該學會哪些與領導溝通的技巧呢?溝通,才是職場人職業發展最大的障礙。溝通就像萬能藥一樣,他可以解決你所有的“職場病”。不會溝通的職場人,會出現什么問題呢?小編認為,會出現以下問題:

第一、本來是好事,正是因為你不會溝通,把好事搞砸了。一則笑話:一個地主家宴請朋友,由于路遠,有些人到開飯的時候,還沒有到。地主說,該來的沒來。不巧話被身邊的客人聽到,對方起身告辭。地主著急上火,嘴上叨叨:不該走的走了。結果,又被幾位客人聽到,幾位也起身告辭……這就是不會說話的人會犯的錯誤。

第二、不會溝通,把要表達的話說錯說反,讓領導錯誤地認為你只會拍馬屁。當領導給你貼一個拍馬屁的標簽,估計你的職業發展就到頭了。

第三、不會溝通,遇事都帶情緒。職場上,當你帶情緒和別人溝通時,你距離離開這個環境只是時間的問題。職場上,你會發現一個問題,凡是情緒不在線的人,大部分都是不會說話或不會溝通的。

溝通能力的好壞,直接影響著每個人在人生事業上的發展。常言說:“酒香尚怕巷子深”。在這樣一個競爭激烈的時代,有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支持和配合、促進自己事業的成功、便顯的尤為重要了。作為管理人員,更須通過溝通促進你與組織內每個不同職務的人員發展或維持友好合作、群策群力的工作關系,幫助你和他人建立雙贏的合作關系,其重要性自然不言而喻。
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