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職場上有這幾個現象 要謹慎跳槽
作者:實習生編輯 時間:2019/8/23 閱讀:246次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:在當前這個時代,跳槽已經成了一種很自然的現象。現在能夠在一家單位工作幾年的人已經很少了,一些年輕人能夠在一家單位工作一年都已經很不錯了,只工作幾個月就跳槽的人也是大有人在。但頻繁跳槽對一個人正常的職場發展來說卻是非常不利的。

不論怎么說,短時間跳槽這種方式必然是不可取的,跳槽也需要規劃。而在規劃之前,我們先要弄清楚每個人跳槽的動機到底是什么?畢竟我們做任何事情,都是先有了一些動機,然后才有了在這種動機的刺激下做出的選擇。許多人都希望從事自己心儀的工作,現有工作不順心或是待遇不夠好,另謀高就是很好的解決方案。然而跳槽可不是件小事,選擇跳槽需要慎重,下面來分析一下跳槽的誤區。

一、毫無準備的盲目跳槽

有些人抱怨現在的薪水低,待遇差,老板不重用,發現空間小,工作太壓抑。這些所謂的不利因素和負面情緒很容易產生跳槽的沖動。然而在跳槽前是否應該反思自己是否真正投入到現有工作之中,有沒有努力地做到最好,你現在的能力是否能與更高的薪水相匹配,又是否真的是討厭這份工作呢。

如果這些你都沒有做到,只是說明你好高騖遠并沒有認識到自己的能力。你要做的不是盲目地尋找下一個目標,應該本分地做好現有的工作,通過提升自己來為下一次真正的跳槽奠定基礎。

二、盲目追求高薪水而忽略工作本身的跳槽

天下熙熙皆為利來,而在職場中薪水便是利益的體現。有些人為了追求更大的利益,會盲目地選擇高薪水的工作,卻忽略了工作本身是否真的適合自己。薪水的高低是和能力強弱成正比的,跳槽之前應該認清自己的能力是否能夠勝任這樣的工作,如果你工作都做不好,領導會給你開高額的薪水嗎。再者,這份工作你真的喜歡嗎,一份工作自己都沒興趣的話,那工作效率自然會下降,工作效率低會導致業績下滑,長此以往,高額的薪水也會離你而去。

三、頻繁的跳槽

有些人一年都在更換工作,在哪一個工作上都不能長久。這樣的行為是不可取的,太過挑剔到最后只會是一無所有。跳槽應該理性地選擇,當我們做選擇的時候不能被情緒所左右,這樣的做出的選擇是不會長久的。所以選擇的時候要慎重,不能只看到眼前利益,更應該把目光放向未來。

更糟糕的是頻繁的跳槽可能會給自己的履歷抹黑,跳槽是能使履歷更豐富,但那些公司看到的卻可能是你的不理性,不穩重。一個做事不能長遠的人怎么可能被錄用呢?頻繁的跳槽還可能養成不知足、不安分的壞習慣,也許你的一生都將在飄搖中度過。


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