当前位置 首页 > 职场薪闻 > 猎头资讯 > 管理新知 > 公司里和领导对着干 是职场的自杀行为?
公司里和领导对着干 是职场的自杀行为?
作者:实习生编辑 时间:2019/8/23 阅读:244次
实习就业网(www.yvrak.club)小编导语:在工作?#26657;?#27599;当遇到不利于自己的人和事时,我们便会不自觉的产生抵抗心理。不服气、不甘心、不情愿,甚至破罐子破摔跟领导对着干。也许你会认为与领导较劲能出口恶气,殊不知,这完全是给自己惹麻?#22330;?#39046;导就是领导,他们的关系网远比你想象的更复杂。一旦他们将你的“非暴力不抵抗”上报或是写进?#24049;耍?#37027;么,最终“受害”的还是你的钱途和前途。

朋友张欣,在某汽车贸易公司?#20064;啵?#19968;直以来兢兢业业,工作成绩高出同部门平均值一大截。按照部门主管发布的?#24049;?#21046;度,张欣自己在心底偷偷算了一笔账,7月份的提成,她能拿到1500元。可是,暗自高兴没多久,张欣傻眼了,自己的?#23548;?#23621;然被人动了手脚。提成从1500?#26576;?#20102;1200。第一次被改工资,张欣忍了;第二次被改工资,张欣还是忍了;第三次被改工资,张欣却出奇的愤怒。

?#24049;?#24050;经上报,无法改变。自觉有口恶气没发泄的张欣,决定跟领导软对抗。张欣的这一决定,在朋友群里一发布,就引起广泛的热议。QQ群里20个人,其?#26657;?8个都不支持她的想法。原因是“前?#25269;?#37492;,跟领导较劲的下场,一般都会很惨。”为什么和领导较劲输多赢少?

1、员工和领导的位置确实是不平等的,领导掌握着你的晋升、?#24049;恕?#22870;金,和领导较劲无异于以卵击石,最终伤害的还是自己的利益。
2、消极怠工,正好给领导小辫子抓。到时候领导以“工作不力”为由,很轻松就能将你踢走。

有问题时改如?#25569;?#30830;处理?

方法1:凡事多沟通,加强与上司之间的互相理解。遇到不理解的事情,不?#20102;?#19979;里去找领导协商。心平气和的商议,寻找解决方案。
方法2:眼不见为净。别管领导咋样,做好自己的本职工作就行。工作完成,领导想抓你小辫子都抓不到。

即使和领导想法有分岐,但在行动上服从领导的工作?#25165;牛?#21364;是我们必须遵守的最基本的职场规则。从员工个人层面来说,领导是你工作成绩评判的核心决策人,就象大?#39029;?#35828;的“领导?#30340;?#34892;你就行,领导?#30340;?#19981;行你就不行。”即使你自己作为领导,也不希望下属天天质疑你的决策,处处和你为?#23567;?#35201;获得发展机会,必须和领导保持融洽的合作关系,而支持他的决策,服从他的工作?#25165;?#23601;是最基本的要求。

从公司发展的层面而言,保证令行禁止也是公司获?#36152;?#21151;的必须,公司员工目标一致,劲往一处使,是公司成功的前提。试想想,如果领导确定了战略方案,每个员工都从自己的立场、角度和经验出发去考虑这事是否正确,正确则去执行,觉?#20040;?#35823;就不去做,又怎么能实现公司的目标呢?就好象几匹马要拉着货物往前进,但却各往各的?#36739;潁?#33258;行其事,最后不仅无法前进,还可能倒退甚至走上悬崖。

即使在扁平化管理的公司,每个项目也都会有一个”项目经理“做?#23548;?#30340;领导者,督促项目成员为共同目标而努力。领导在一个组织中的作用之一就是统一大家的奋斗?#36739;潁?#32780;职场的上下级秩序也是对领导权威的一?#30452;?#35777;。

所以,于公于私,服从领导工作?#25165;擰?#25191;行领导命令都是我们职场上的不二选择,不执行领导命令,无异于职场的自杀行为。当然,在职场也有一些必须遵守的底线:那就是违反法律法规的事情一定要拒绝,因为当出现最坏的情况时,最后被抓去当替罪羊的都是具体的执行者。

来源:转载整理
热门推荐
表情金币登陆