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职场上光靠才华是不够的?
作者:实习生编辑 时间:2019/8/28 阅读:165次
实习就业网(www.yvrak.club)小编导语:人活于世,仅仅知道做什么是不够的,因为人的命运取决于做事的结果,而结果取决于做事的方法。员工做事持之以恒,有毅力,肯努力,这些都是优秀的品质。然而,方法比努力更重要。抓不住事情的关键所在,只知道埋头干事的员工,最终也解决不了问题。

对于现实中的年轻人来说,在工作?#26657;?#21162;力是好事情,但是光努力是不够的,还要多动脑,多思考,这样才能真正做出成绩。要善于观察、学习和总结,仅仅靠一味地苦干,只埋头拉车而不抬头看路,结果常常是原地踏步,明天将仍旧重复昨天和今天的故事。但人常常如此,越是年轻,越是一无所有的时候,就往往越执着于身段和面子。以为只要死不认错就能保护脆弱的自尊,以为低个头道个歉就是对自己人格的贬低,只有处处要强,才能显得有志气。

认识一个男生,蛮有才华的,开始时干得顺风顺水春风得意,很快就成了部门的明星员工,但凡公司高管出席的报告会,PPT 里总少不了他的创意。但就当我们都认为他可以实现两年跳三级,完成职场的第一步飞跃时,他却黯然辞了职。

并不是为了多大的一件事,在一次内部的月度会议上,他提交的报告少了一个数据,被部门的副总监提出质疑。众目睽睽之下,他被?#23454;?#19979;不来台,已经到了嘴边的一句“对不起是我没注意?#20445;?#30828;生生地变成“这个本来就不是关键 KPI,就是不看也没多大关系”。

副总监又是较真的性格,两?#21496;?#20320;来我往的,在会上就争执起来。就是从那天起,他开始清楚地感到自己正在被逐渐边缘化,见不到重要的客户,拿不到关键的资源,就连之前手上的几个大项目也被安插了副手,他一怒之下选择了裸辞。

我在一次聚会上遇到他,他正直着脖子跟一个试图劝他的朋友较劲:常在河边走谁能不湿鞋,谁还没个出错的时候,论业绩我也算数一数二,他凭什么一点面子都不给我,当着那么多人把?#19994;?#23385;子训。劝他的人见状摇摇头走开,而他依然不依不饶地数着副总监的罪状。蛮难过的,看着他?#36164;职?#33258;己的锦绣前程撕得粉碎,好像在疾风暴雨里不肯弯腰的一棵小树,被一道闪电拦腰劈断。

是的,他的优秀有目共睹,但在任?#25105;?#20010;已成规模的公司里,也并没有谁,是真的完全不可代替。人生这场试练啊,只靠才华是不够的,你还得耐得住批评,受得住委屈。如果你真不想委屈自己,那就要要做强自己,做得和别人不一样,让他人需要你,离不开你。就如西班牙著名的智者巴尔塔?#22330;?#33883;拉西安在其《智慧书》中告诫人们的那样:“在生活和工作中要不断完善自己,使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转,这样你的地位就会大大提高。
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