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職場上光靠才華是不夠的?
作者:實習生編輯 時間:2019/8/28 閱讀:327次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:人活于世,僅僅知道做什么是不夠的,因為人的命運取決于做事的結果,而結果取決于做事的方法。員工做事持之以恒,有毅力,肯努力,這些都是優秀的品質。然而,方法比努力更重要。抓不住事情的關鍵所在,只知道埋頭干事的員工,最終也解決不了問題。

對于現實中的年輕人來說,在工作中,努力是好事情,但是光努力是不夠的,還要多動腦,多思考,這樣才能真正做出成績。要善于觀察、學習和總結,僅僅靠一味地苦干,只埋頭拉車而不抬頭看路,結果常常是原地踏步,明天將仍舊重復昨天和今天的故事。但人常常如此,越是年輕,越是一無所有的時候,就往往越執著于身段和面子。以為只要死不認錯就能保護脆弱的自尊,以為低個頭道個歉就是對自己人格的貶低,只有處處要強,才能顯得有志氣。

認識一個男生,蠻有才華的,開始時干得順風順水春風得意,很快就成了部門的明星員工,但凡公司高管出席的報告會,PPT 里總少不了他的創意。但就當我們都認為他可以實現兩年跳三級,完成職場的第一步飛躍時,他卻黯然辭了職。

并不是為了多大的一件事,在一次內部的月度會議上,他提交的報告少了一個數據,被部門的副總監提出質疑。眾目睽睽之下,他被問地下不來臺,已經到了嘴邊的一句“對不起是我沒注意”,硬生生地變成“這個本來就不是關鍵 KPI,就是不看也沒多大關系”。

副總監又是較真的性格,兩人竟你來我往的,在會上就爭執起來。就是從那天起,他開始清楚地感到自己正在被逐漸邊緣化,見不到重要的客戶,拿不到關鍵的資源,就連之前手上的幾個大項目也被安插了副手,他一怒之下選擇了裸辭。

我在一次聚會上遇到他,他正直著脖子跟一個試圖勸他的朋友較勁:常在河邊走誰能不濕鞋,誰還沒個出錯的時候,論業績我也算數一數二,他憑什么一點面子都不給我,當著那么多人把我當孫子訓。勸他的人見狀搖搖頭走開,而他依然不依不饒地數著副總監的罪狀。蠻難過的,看著他親手把自己的錦繡前程撕得粉碎,好像在疾風暴雨里不肯彎腰的一棵小樹,被一道閃電攔腰劈斷。

是的,他的優秀有目共睹,但在任何一個已成規模的公司里,也并沒有誰,是真的完全不可代替。人生這場試練啊,只靠才華是不夠的,你還得耐得住批評,受得住委屈。如果你真不想委屈自己,那就要要做強自己,做得和別人不一樣,讓他人需要你,離不開你。就如西班牙著名的智者巴爾塔沙·葛拉西安在其《智慧書》中告誡人們的那樣:“在生活和工作中要不斷完善自己,使自己變得不可替代。讓別人離了你就無法正常運轉,這樣你的地位就會大大提高。
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