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職場上 生于奮斗 死于安樂 求穩定只能被淘汰
作者:實習生編輯 時間:2019/8/29 閱讀:315次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:在這個變幻莫測的時代,別只顧著低頭拉車,更要抬頭看路。忙碌,是職場最大的陷阱,而那些能夠在風浪中能看清路的人,除了工作賣力之外,更重要的是能夠把控工作的節奏。不知道你有沒有這樣的體會,自己身處工作時,樂此不疲,可是做完后,仔細回想,好像自己啥也沒干?是啊,你永遠不知道生活什么時候會對你下狠手。能力再強的青蛙在溫水里煮久了也會慢慢死去,現實很殘酷,你若什么都不變,你不學習,不努力,就只能被淘汰。

前段時間,有個新聞上了熱搜。杭州一家企業的女銷售主管,從畢業就一直在公司勤勤懇懇呆了13年,但近期和老板鬧了矛盾,被公司開除。得知被開除的消息后,女子情緒走上了極端,在公司割腕。13年的青春,13年的貢獻,13年的穩定,最后卻落得個被開除的下場,除了遇人不淑,相信穩定也害人不淺。

未來,沒有什么工作是穩定的;在大多數人眼中,什么樣的工作是穩定的?我想,我會得到這么幾個答案:公務員、事業單位和國企。確實,目前而言,它們的確是鐵飯碗。可是,在這個技術和信息高速發展的時代,誰也不知道未來10年、20年,這些鐵飯碗是否會破碎,穩定是否會消失。

你是否還記得有段時間刷屏朋友圈的那則新聞:我今年36歲了,除了收費啥也不會。河北唐山市地方政府取消當地路橋收費,這讓那些收費人員坐不住了。他們圍住領導,想要一個說法,在人社局已經按照《勞動法》給予經濟補償的情況下,要求政府解決工作。其中一位姐姐振振有詞,“我今年36了,我的青春都交給收費了,我現在啥也不會,也沒人喜歡我們,我也學不了什么東西了。”以前,這也是一份穩定工作,是個鐵飯碗,但誰能想得到,她們最后會被辭退?

細思極恐的一點是:隨著人工智能時代的來臨,可能會有越來越多的職位被人工智能所取代,而那也意味著一些崗位將會消失。那些即將要消失的崗位中,就可能會有如今在人們眼中是“鐵飯碗”的工作。就算有的崗位人工智能不能被取代,但隨著社會的發展,又有誰能知道它們的未來?

當初,父輩下崗大潮來臨之時,也沒有人想到會下崗,沒了工作。如今的時代,早已沒了穩定的工作,不管身在體制內,還是體制外。華為清退34歲以上的員工、中興員工跳樓、證券業裁員.......看,那些光鮮亮麗的公司和行業也不穩定。

除非一個人有明確的職業目標并且愿意一步一個腳印去達成,在專業領域獨當一面,具備一般人很難企及的技能,加上自身學習能力強,不斷地更新與提升自己的專業知識,才不至于慘遭社會淘汰。其實你仔細觀察不難發現,在如今的變革中,每個職業都面臨極大的壓力與挑戰,每個人活得都不輕松。有人說,互聯網給了我們人人一個最均等的機會,大數據讓世界變公平,淘汰機制也非常殘忍,因為殘忍,才更激發人的潛能。

記得一句話說,樹挪死人挪活,個人再強大,也無法與社會發展大趨勢抗衡。與其苦苦死守抑郁不得志,倒不如想開些,順應潮流闖出一條自己的路來。這是一個前所未有的時代,穩定成為最大的職業謊言。不論多么資深的職場人士也不敢輕易斷言任何,因為一切都在以不可思議的速度變化著。你所做的每一個選擇,無論好壞,其實牙一咬眼一閉挺過去,再往前走就會越來越好了。

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