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職場年輕人 為什么都喜歡在中小企業工作呢?
作者:實習生編輯 時間:2019/8/29 閱讀:405次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:最近有人問,現在的年輕人為什么都喜歡在中小企業工作?其實如果有機會能進大型企業,我覺得沒人會傻乎乎的把這個機會給浪費掉。為什么?因為從知名的大企業里面出來是一份能力的表現呀,正因為你足夠優秀才能入得了這些大企業的法眼。

再就是這有些人不需要大企業來給他鍍金。這樣的人有沒有呢?當然有了。如果說從大企業出來的那些人創業也好,成為高管也罷,都屬于科班出身的話,那么在中小型企業里面闖出一片天地的人,應該真的是在商海里面拼殺出來的。這里并不是說從大的企業里面出來的人沒有經歷過,而是因為他們所見到的拼殺的血腥程度要比那些中小微企業來的要弱一點,畢竟品牌背書在那里不是嗎?

那現在的年輕人都喜歡在怎樣的中小企業工作呢?我認為很現實的兩點,錢與前,即所謂的薪酬待遇與發展空間,這是本質上的目標,但我認為絕大部分年輕人剛開始不會想的那么遠,他們愿意加入中小型企業絕對是因為自己的擇業方向、以及公司讓他產生了興趣,比如自由寬松的工作環境、不錯的薪酬待遇、完善的福利保障、可以看到的發展空間等等。

現在的年輕人都很有個性,他們寧愿選擇工作氛圍寬松輕松活躍但待遇稍低些的工作,也不會選擇管理嚴格死板,收入還不錯的工作。一般說來,在正常情況下,大公司和小公司在同一條跑道上,拼命往前只比速度和競爭優勢的時候,前者總是干掉后者,后者沒有任何希望。因為大公司有著絕對優勢。這就好比一輛賽車,大公司有錢買最好的引擎,請最好的賽車手。

而小公司經濟實力不夠,用不了最好的資源。因此小公司按照大公司的方法,在同一賽道上和大公司比速度,比穩定性,比技能,幾乎是完敗。那小公司在與大公司的競爭中一點贏的機會都沒有嗎?有的。在變革時代,小公司就有機會干掉大公司。首先,我們要知道,在變革時代,決策的難度會成倍增加。先來理解一下什么是變革?變革是指某個東西因為或大或小的一些要素產生變化,進而引發的根本性改變。

比如膠卷,之所以膠卷會流行起來,是因為當時大家拍照需要用光感相機。可數碼相機出來之后,膠卷便逐漸消失了。因為數碼相機靠數碼成像,它不需要膠卷。所以,拍照需要膠卷的時代,就慢慢被數據相機給取代了。這是一場變革。那為什么說在變革時代,我們決策的難度會成倍增加呢?

因為變革時代復雜、易變,而且模糊,充滿了不確定因素。比如,一個時代處在成熟期,大家都只有一條路可走,朝著這條路你就可以走到終點。可到了轉型期或變革期就不一樣了,條條大路通羅馬,擺在你面前的有很多選擇,你不知道哪條路是對的,哪條路是最快的。

如果我們把時代看成一個跑道的話,成熟期是一條直道,而變革期則是一條彎道。你不知道拐進去之后會遇見什么,可能是懸崖,可能是岔路口,也可能是無數障礙物。所以,面對未知的,充滿不確定因素的時候,很多靠計劃做的決策就不那么可靠了,有了很多非確定的成份。既然如此,當大公司和小公司共同遭遇時代變革的時候,怎么辦?

我們把它想象成一道數學題,通往羅馬是我們的最終目標,第一個到達羅馬的人獲得勝利。可在變革時代里,條條大路通羅馬。假如現在有1萬條路可以選擇,但只有1條路是最快的,大公司和小公司都不知道是哪條路。于是,他們開始了競爭。


另外中小微企業會有更大的發展空間,更適合自己的機會。而且中小微型企業主要的還是講究人與人之間的感情最多一點大企業幾千上萬的人在一起,誰又能認識誰呢?大家彼此見面了,快速的認定對方的就是看工牌吧。雖然現在有所謂的丁丁啊,等等這些辦公效率的軟件,但是。真正的溝通還是來自于肉身的相見。

  
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