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毕业生就业形势 35.22%的应届毕业生签约薪酬为4千至6千元之间
作者:实习生编辑 时间:2019/8/30 阅读:224次
实习就业网(www.yvrak.club)小编采集智联招聘:近日发布的《2019应届毕业生就业力调研报告》显示,今年企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势,且需求增长幅度高于供给增长幅度,从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年。不过,与2018年相比较,今年全国普通高校毕业生人数增加13万,再创历史新高,大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。

根据历年调?#34218;?#26524;,大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平,而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西”,其?#38382;恰?#24453;遇好,能挣钱”。结合前几年的调?#34218;?#26524;可以发现,对于95后求职者而言,“待遇好”固然重要,但他?#36963;?#27809;有单纯为了高薪而工作,能够得到学习进步的空间,更好地实现个人的价值,才是他们理想中的工作状态。

受到物价上涨、人力成本上升等因素影响,2019应届毕业生的期望月薪与实际月薪都比2018年上浮一档。调?#34218;?#26524;显示,2019全国应届毕业生期望平均月薪集中在6,000-7,999元,占比32.39%;从实际签约月薪数据来看,35.22%的应届毕业生的签约薪酬为4,000-5,999元之间,相比求职预期差不多了低了三分之一。

从毕业生们期望就业的企业性质来看,国有企业占比最高,随后分别是三?#21183;?#19994;、民营企业、事业单位、国家机关。可见工作稳定、待遇较好的国有企业最受应届毕业生青睐。从签约单位性质看,民营企业仍是人才消化大户,占据签约单位近五成,国有企业占三成。

今年毕业生期望的就业行业?#26657;?#25490;名最高的是IT/通信/电子/互联网,占比21.35%,从签约情况来看,IT/通信/电子/互联网签约人才数量仍居首位,所占比例为18.51%,与大学生求职期望基本吻合。 
来源:智联招聘
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