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應屆大學生2019年 求職預期與現實仍有落差
作者:實習生編輯 時間:2019/9/2 閱讀:374次
實習就業網(www.yvrak.club)小編導語:基于《2019應屆生就業市場景氣報告》的數據,企業校招崗位與應屆生的數量都呈現出上升趨勢,且需求增長幅度高于供給增長幅度,從而導致今年應屆生的就業景氣指數高于去年,從1.78升至2.68。同比2018年,全國普通高校畢業生人數增加13萬,再創歷史新高,大學生求職面臨挑戰與機遇并存的情況。

1、理想豐滿現實骨感,求職預期與現實仍有落差

受到物價上漲、人力成本上升等因素影響,2019應屆畢業生的期望月薪與實際月薪都比2018年上浮一檔。調研結果顯示,2019應屆畢業生期望月薪集中在6000-7999元,占比32.39%;而從實際簽約月薪數據來看,35.22%的應屆畢業生的簽約薪酬為4000-5999元之間,低于求職預期。

從期望就業的企業性質來看,國有企業占比最高,隨后分別是三資企業、民營企業、事業單位、國家機關。可見工作穩定、待遇較好的國有企業依然最受應屆畢業生青睞。從簽約單位性質來看,民營企業仍是人才消化大戶,占據了簽約單位的近五成,國有企業占三成。從期望的就業行業來看,排名最高的是IT/通信/電子/互聯網,占比21.35%,從簽約情況來看,IT/通信/電子/互聯網簽約人才數量仍居首位,所占比例為18.51%,與大學生求職期望基本吻合。

2、、大學生就業壓力有所增加,求職狀態更加積極

2019應屆畢業生對就業壓力的感知較去年更加明顯,認同就業形勢有難度的比例為88.10%,同比上升5.30%。從就業行為數據來看,截至2019年3月底,近九成畢業生參加過面試,同時,超四分之三的畢業生已經獲取offer,雖然整體就業形勢較往年嚴峻,但大學生們的求職仍然取得了不錯的成績。

3、、要高薪但更愛學習,95后最看重職場進步空間

根據歷年調研結果,大部分畢業生在求職過程中關注的首要因素并非薪資水平,而是著眼于知識獲取、個人價值實現等方面的高層次追求。2019應屆畢業生最看重的是“能夠學習新東西”,其次是“待遇好,能掙錢”。結合前幾年的調研結果可以發現,對于95后求職者而言,“待遇好”固然重要,但他們并沒有單純為了高薪而工作,能夠得到學習進步的空間,更好地實現個人的價值,才是他們理想中的工作狀態。


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