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 为什么要委托派遣公司招聘人才招聘费用与流程是怎样的


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对一些需要直接招聘到人的需求提供线下服务与企业签订劳务派遣协议个人签订劳动合同代缴社保公积金签订委托招聘协议按效果付费不成功不收费承接临时工挂靠劳务项?#23458;?#21253;并与企业和个人签订劳务协议代发劳务费出具劳务发票根据国家规定申报个税并缴纳规避企业信用风险

委托招聘服务的时候会收取一定的服务费代理招聘收费是根据企业招聘岗位的类型招聘难度等等因素来收取的服务费用全部向企业收取不会向个人收取任何费用这点大家一定要清楚为什么企业自己都可以招聘员工但是却要委托第三方代理招聘人才呢小编来说一下其中的原因

一委托招聘服务?#21364;?#32479;招聘更快速上海楼上楼公司在帮助企业招聘?#20445;?#20854;招聘目的性强并且主动出击寻找目标比企业自己招聘或者等别人来投简历在招聘的速度上略胜一筹

二委托招聘服务?#21364;?#32479;招聘更精准对于上海楼上楼公司选定的人才是在公司的人才储备库中直接筛选同类人才到企业面试的由于这类人都是有相关岗位经验的面试成功后我?#21069;?#21161;这些人入职后尽快适应企业的生活和文化因此在招聘的成功率上也会比一般招聘高

三委托招聘服务?#21364;?#32479;招聘更优秀上海楼上楼公司在甄选人才中会结合企业的行业背景岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才因此寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求不需要企业在大量的简历中寻找自己需要的人才对推荐人才进行反复甄选具有效率高及时准确等特点同时可以避免用人失误

四委托招聘服务?#21364;?#32479;招聘更安全在对于已经招聘到的人才企业一般会有这样的忧虑就是担心会不会在试用期内发现此人并不合适该岗位或者因为其他的原因而离职这个时候委托招聘公司会主动出击会与这些人才进行沟通同时也在很大程度上会帮助企业减少人才流失的风险


由于委托代理招聘有以上这些优势所以才会?#24515;?#20040;多企业选择委托招聘一般代理招聘的收费可分以下几种

一按照招聘难度收费

委托招聘公司收费会根据企业需要用工岗位的招聘难?#21462;?#23703;位性质岗位的数量等等因素来确定收费的标准比方说企业需要用工的岗位招聘难度高那么代理公司需要花费的人力物力就大同时委托招聘公司的收费也是会越高的委托代理招聘服务费的报价在500-2000元不等(不同公司不同岗位不同收费)

二按招聘结果付费

现在在上海很多人力资源公司做委托招聘业务都是以这种方式操作的这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金也是为了确保职位的真实性预付金一般在5005000不等预付金收与不收多与少都是可以与委托招聘公司进行商议的其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取

三按照招聘外包的价格收费

目前增长势头比较猛的RPO有点小派遣的味道比如客户要批量招聘20个销售精英那么他?#36963;?#25353;人选年薪收费而是按照批量打包1个订单来谈这个单子打包价20000元那么折合下来每个人的费用在1000元

委托招聘是普通人才的筛选招聘也称小派遣是指人力资源公司利用人才资源其实委托招聘公司的收费标准每家公司都?#36963;?#19968;样的当然企业所以作为一个参考毕竟这个收费都是由代理公司自己规定的下面是小编举例收费说明

委托招聘客服报价到场面试结算500元/人入职5天结算1.4K/人入职30天结算1.8k/人
委托招聘销售报价到场面试结算1000元/人入职5天结算2.2K/人入职30天结算3.0k/人
标准猎头收费标准年薪10万元以下 佣金最低收费5万元预付3万元入职5个工作日内 100%付清

委托代理招聘的收费是根据招聘人员的不同招聘难度不同收费标准也有所不同更多收费标准可以咨询客服人员

四委托招聘服务流程

1委托招聘的企业或单位先在实习就业网www.yvrak.club注册?#29616;?#21457;布招聘信息本公司与客户充分交流以完全了解职位的描述要求以及公司背景组织架构企业文化和主要竞争对手等这些资?#20064;?#21161;我们搜寻潜在候选人并仅供和他们交流?#22836;?#20139;

2公司根据委托招聘的职位薪资拟定委托招聘协议客户针对所需人才的岗位填写委托招聘书详?#35813;?#36848;对所需人员的具体要求

3双方根据委托招聘书?#25918;?#26029;该项人才服务的难易程度由?#21496;?#20307;协商人才?#24515;?#26381;务成功后客户支付的服务费用的具体额?#21462;?#32463;过双方协商在拟定的委托招聘合同签字后3日内将委托招聘诚意金汇入被委托单位

4被委托单位启动招聘收集简历筛选主动寻访服务电话面试?#22270;?#20307;面试评估候选人并遴选出合适人选完成一份包括个人概况教育背景专业培训职业简介事业详情薪酬提?#23613;?#24212;聘动机个人能力等内容候选人推荐报告

5将所选出的人员资料提供给客户选出需面试人员并确定面试时间委托招聘单位根据入职人数按照委托招聘合同的有关约定支付本次招聘所有的余款


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